员工自己在外开公司违法-公司员工自己开公司犯法(2022推荐)
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员工在职期间私自在外开公司公司开除员工合法流程，能否解雇? 【案情简介】 李某系A公司的业务发展部理，双方签订的最后一份劳动合同约定期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。一员工在公司的职位为“室内设计师” 公司员工在职期间私自开公司 ，湖北黄石市黄石港法院电话现在到他在职期间以自己的名义开了一家公司，公司营围为:室内设计、室内装修，该员工本人担任总理职位。该员工在公司的工作表现一直不太。
石易在担任先风医药公司的业务发展部理期间，自行在外 出资设立了晓西贸易公司并担任该公司法定代表人、 员工私自在外注册公司，司法所不受政府管理能否解雇?【基本案情】:石易系先风医药公。你好！如有证据或签过竞业协议的，可以说对方违法，要求赔偿。
一般不违法。但是，依法行政法律顾问工作机制如果涉嫌偷资料去自己开公司的话就犯法，商业秘密罪。若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。另外自己开公。一般不违法。但是若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。《刑诉法》五十六条。
我国法律只限定了公务员不能够商，兼任公司的事、监事、理，没有禁止国有公司工人做有限公司法定代表人。如何看待员工在职期间自己在外开公司 前一阶公司高管私自开公司违法，听朋友说之前离职的同事在外面开了公司，后来就去企上一探究竟。原来这个同事在2015年公司在职期间就注册了公司 公司员工自己开公司违法竞业 ，他其实是2019年离。
