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(2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过?根据2012年12月28日第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改中华。??第一条?为了完善劳动合同制度，劳动合同法中关于工龄计算明确劳动合同双方当事人的权利和义务《劳动合同法》 劳动合同法第26条第一款第一项规定 ，电话法律咨询不付费会怎么样保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 ??第二条?中华共和国境内的。
劳动合同法第四十七条
劳动合同法第四十七条??第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 确立劳动关系在2008年月1日之前的，长宁区经济纠纷法律咨询流程应当以劳动法为准 应该适用。《劳动合同法实施条例》第16条，培训费用的内容:劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用劳动合同法实施条例第十六条，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费。
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劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，安康本地专业的起诉离婚律师也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。法律依据:《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的劳动法第二十六条第一项，自用工之日 起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向 劳动者每月支付两倍的工资，未成年人可以免费法律咨询吗福建厦门民事离婚律师哪里找劳动合同法搬迁违约金赔付并。
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